用三年左右时间,在全省开展数字人才育、引、留、用等专项行动
近日,省人社厅、省委组织部、省委网信办等10部门联合印发《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案(2024—2026年)》,用三年左右时间,在全省扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力,更好支撑我省数字经济高质量发展。
“我省将深化‘产教培’融合,实施数字技术工程师培育项目,围绕智能制造、大数据、区块链、人工智能、数据安全等数字领域新职业,遴选一批数字技术工程师培育项目培训机构。”省人社厅相关负责人表示。
优化数字人才培育政策,支持高校将信息技术融入现有学科专业,打造一批“数字+”复合交叉型专业,推进职业教育专业升级和数字化改造,支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。
在丰富数字人才创新创业载体上,我省将实施数字人才国际交流活动,引进、组织和支持海外高层次数字人才回国服务和创新创业,加强我省留学人员创业园建设,用3年左右时间实现各市、雄安新区全覆盖。鼓励发展数字经济高端人才猎头等专业化服务机构,依托省人才服务中心探索建立全省数字经济人才联盟。
在畅通数字人才成长机制上,我省将健全数字人才评价体系,规范数字技能人才评价,落实高技能人才与专业技术人才职业贯通政策,推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接。
完善数字人才收入分配机制,落实事业单位高层次数字人才到企业兼职或创业待遇的有关政策,制定数字经济从业人员薪酬分配指引,引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。