在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，习近平总书记亲临河北省雄安新区、沧州市、石家庄市等地考察指导，主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会、深入推进京津冀协同发展座谈会，作出一系列重要指示，是新时代新征程推进京津冀协同发展和雄安新区建设发展的科学指南，为我们做好工作指明了前进方向。

河北省人社厅坚持把学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话精神作为首要政治任务，忠诚捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”。与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，切实把思想行动统一到“两个确立”的决定性意义上来，统一到新阶段高标准高质量推进雄安新区建设的重要要求上来，统一到党中央关于京津冀协同发展的战略部署上来，统一到习近平总书记对河北工作作出的一系列重要指示批示精神上来。

人社部门是民生部门，解民忧、纾民困、暖民心，是人社部门的职责所系、价值所在。我们坚持把促进高质量充分就业作为第一责任，全面落实就业优先战略，着力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全省就业大局稳定。截至5月25日，今年全省城镇新增就业40.38万人，完成全年目标任务的46.95%。加快推进社保制度改革，努力把更多人纳入社会保障体系，不断提升参保缴费质量，稳步提高社保待遇水平。深化职称制度和事业单位人事薪酬制度改革，加快推进博士后平台建设。目前，全省专技人才总量已达349.44万人，技能人才总量达1064.69万人。

举全厅全系统之力为推进京津冀协同发展和高标准高质量建设雄安新区提供全方位支持，在服务国家战略中促人社事业提升。提高政治站位，抢抓历史机遇，坚决贯彻落实总书记重要讲话精神以及省委省政府的决策部署，深化就业、社保、人才、劳动关系等领域的协同发展，在对接京津、服务京津中提升人社事业发展水平，在高标准高质量建设雄安新区中充分体现人社部门的担当和作为。要加强沟通对接力度，最大限度争取更多的政策、资金、试点等；积极沟通联系京津人社部门，谋划更多合作事项落实落地；主动对接雄安新区，全面了解需求，解决实际困难和问题，推进京津冀人社协同发展走深走实。要推动各项重点工作落实落地。全面提升就业质量，推动签订《京津冀劳务协作协议》，联合京津向河北精准推送岗位信息；聚焦承接京津康养等产业转移，有针对性开展职业培训；协调引进北京优质社会职业培训资源，帮助新区做好劳动力再就业培训和技能培训；加强政策指导和资金倾斜，围绕新区产业发展用工需求和劳动力人员结构，有针对性开展专项招聘服务活动。要大力推进社保协同，建立京津冀成建制转移企业养老保险关系协商机制，推进特殊工种企业、岗位名录互认；联合开展京津冀社保卡居民服务“一卡通”立法调研，将更多服务事项纳入“一卡通”，提高便企利民服务水平；精准落实社保疏解政策，指导新区细化疏解人员养老保险缴费政策适用标准，提高社保经办服务水平。要加大人才交流工作力度，办好“雄安新区人才智力交流大会”等引才活动，发布新区急需紧缺人才目录，支持新区事业单位采取特设岗位选聘急需紧缺人才；优化升级雄安人力资源服务产业园，力争年内达到省级产业园标准；修订京津冀人力资源服务协同标准，联合举办第十一届京津冀招才引智大会，落实三地职称等互认协议，推进职称评审标准协同。要建立健全工作机制，进一步健全推进京津冀人社协同发展和支持雄安新区建设工作机制，压实厅内各处室工作责任，实施周汇总、月通报、季调度制度，确保各项工作按时间节点稳步推进；要在当前梳理的推进京津冀人社协同发展和支持雄安新区建设33项工作举措基础上，持续加强系统研究和统筹谋划，对现有工作台账细化实化，深入挖掘新的合作点、支持点。强化绩效考核；要把工作台账中涉及事项纳入绩效考核，综合考核各牵头处室单位工作任务进展情况，激发内生动力。